5月29日，学院在行政楼第一会议室召开2014年就业工作安排会。党委常委、副院长左明扬就做好2014年就业工作作了讲话，就业处处长陈林做了工作安排。就业处副处长吴洪主持会议。会上，陈林从“把毕业生就业质量摆在重要位置”、“强化就业指导，提升毕业生就业能力”、“搭建就业平台，构建立体式就业服务体系”、“整合各方资源，强化创业服务”、“做好 2015 届毕业生预征入伍工作”、“做好 2014 届毕业生就业收尾工作”、“落实就业工作目标责任制，完善综合考评制度”、“编制2014 年度毕业生就业质量年度报告”、“廉洁自律守规矩，创造公开、公平、公正、和谐就业环境”等方面对做好2014年就业工作作了安排。吴洪宣读了学院《关于成立职业发展与就业指导教研室的通知》。新成立的“职业发展与就业指导教研室”隶属就业处，教研室主任由吴洪兼任，常规教学接受教务处指导和管理。教研室将负责全院大学生职业发展和就业指导课程的教学、教研、课程建设、师资队伍建设和相关学术交流活动。左明扬讲道：当前，党中央、国务院和四川省委、省政府对促进高校毕业生就业创业工作高度重视，作出了一系列重要决策部署，促使各地区、各部门把高校毕业生就业创业摆在整个经济社会发展的重要位置，多方位拓宽就业渠道，强化就业创业服务，改善就业创业环境，确保高校毕业生就业形势稳定。作为国家示范高职院校，我院一向十分重视做好毕业生就业创业工作，形成了“多元化培养模式提升就业能力、立体式就业机制保证就业质量、综合性创业服务提高就业质量”的就业工作特色，被省教育厅推荐参加 2014 年全国 50 所就业工作典型经验高校评选。他要求：进一步完善“领导主抓，部门主管、系部主办、全院参与”的毕业生就业工作体系，切实加强就业工作的组织领导；加快职业发展与就业指导教研室的组建，确保从2014 级新生起，全面开设《大学生职业生涯规划》与《就业指导》必修课；进一步完善并出台学院《毕业生就业工作考核办法》，形成科学的激励机制；从系领导到教师一定要清醒地认识到，就业工作与专业生存发展息息相关，主任、书记、学生干事、教研室老师要形成合力，认真落实就业工作各项措施，统筹安排，积极开拓；要加强对学生职业素养的教育，引导学生调适就业心态，成为企业“指望得上、培养得出、沉得下去、提得上来”的抢手人才；要关注、关心、关爱2014届尚未就业的学生，做好对有特殊困难学生的就业帮扶工作。（夏令）