拉法基、海螺、台泥、信义、海尔、长虹、东旭…… 9月27日， 50余家国内知名企业在2026世界杯官网综合楼B区1-4楼摆开招聘战场，宣传企业形象，公布福利待遇，展示职业发展前景…… 八仙过海，各显神通，纷纷向来自绵职院和绵阳职教集团的2015届毕业生抛出了诱人的橄榄枝。据学院就业处处长陈林介绍，本场招聘会是绵阳市就业服务管理局和绵职院携手举办的5场校园专场招聘会中的第二场，东部地区及建材企业专场。来自全国各地的50余家名优企业共提供了包括材料类、机械类、电子信息类、建筑类、管理类、计算机类、艺术设计类等就业岗位3000多个。当天上午9时许，笔者在综合楼B区门外看到，主办方用2米多宽的大幅展板将本次参会企业名称、招聘岗位名字及数量、所在招聘教室的位置列表公布出来，一群手拿自荐书和空白协议的同学一边围观，一边兴奋地议论，显然不少人从中看到了自己心仪的企业。B区干道外的展示栏甚至阅报栏上，都贴满了一张张的企业宣传海报，上面企业名称、简介、工作环境、待遇、福利、拟聘岗位及人数……图文并茂，制作精美，条件诱人，令得不少同学驻足细看，有的还拿出手机拍照。9时30分，在B区露台下的企业签到处，笔者翻看了工作人员手中的签到册，发现名册中所列50余家企业除2家之外，都已签到入场了；步入B区天井，笔者举头四望，发现1-4楼约60间教室，几乎间间外面都贴着或者摆放着醒目的企业招聘信息，或多或少都有学生在排队等候或者观看海报。现场人虽多，却并不喧闹，手拿简历的同学们或者神色肃穆，或低语交流。看来无论是企业领导和招聘官们，还是毕业生，都对本场招聘会相当重视，正如现场那幅醒目的标语所说的那样：企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。在“海尔重庆工业园”所在的招聘教室里，笔者看到一群毕业生手拿简历围着招聘官，一位同学拿着一页求职登记表说“写满了，请问还有没有表”，招聘官不停地说道：“不着急，都有机会！”笔者仔细看了60寸的教学用触控LED屏上展示的企业信息，发现该公司此次计划招聘40人，工资待遇3500-4000元，且购买“五险一金”、免费提供住宿、发放探亲补贴、伙食补贴等。“从小就是听着海尔的故事、用着海尔的产品长大的，喜欢这家公司的文化，再说这里成长机会多、发展空间大。”机电一体化专业的程厚凌同学这样回答《绵阳日报》记者的询问。“此次公司招人，主要是为今后发展储备人才。招人时我们更看重毕业生是否有可塑性、个人素养如何。”该公司招聘负责人熊伟说。在走廊上，笔者遇到了行色匆匆的学院材料工程系主任杨峰，简短的交谈中了解到，他对这材料企业专场招聘会相当看重。他正在干着两件事：一是忙着给该系的毕业生们介绍现场众多知名建材企业的情况，嘱咐他们“机不可失，仔细选，选好了就不要犹豫”；第二件事是，一边安抚部分光顾者寥寥的企业的招聘官，一边尽可能地为他们组织毕业生。“没办法，企业多，要人也多，但是读材料专业的学生少啊。来的这些企业都不差，既然来了，不能冷落人家啊……” 说起材料类专业就业远比招生“火”的怪现象，这位全国同类院校中领先专业群的负责人一脸的无奈。在B区天井，笔者还看到人文科学系党总支副书记韩文涛带着该系学生干事、团总支书记、辅导员们，动员更多的该系毕业生来现场寻找就业机会，“有的学生一听是材料专场，觉得没戏，来都不来。其实，今天虽然多数企业主要招工科生，但有些也要人力资源、文秘等专业人才，还有不少企业招人是不限专业的。来都不来，怎么把握机会呢。”他表示，对该系毕业生而言，近期的五个招聘专场，场场都是机会。下午4时许，笔者走进基本结束招聘、学生已然散去的海螺集团招聘室里，惊讶地发现，该企业竟来了8位招聘官！一问才知道，原来此次海螺集团是川渝地区6家企业联合招聘，绵职院是他们的第一站，原期望从绵职院招到70来人，但最后签约了30多位，完成了近一半。据该集团重庆梁平公司总经理助理李聃介绍，这些入选的毕业生将会参照其个人意愿分配到6家企业之一工作，有6个月试用期，试用期间每月补助是2200元，之后如转正为操作工，每月扣除所得税和公积金等，能拿到的月收入不会少于6000元。李聃认为“绵职院的学生素质很高，成长也快”，他举例说，广元海螺水泥公司制造分厂厂长杨军，以及达州海螺水泥公司的一位分厂厂长，就是绵职院2009届毕业生。在这里，笔者还注意到一个细节，招聘结束时，一位招聘官问周围的同伴：“今天签约的同学中有两位是情侣，是哪两位？”同伴报出姓名后，他立即将两人的应聘资料找出来，做好记号。看到笔者好奇，李聃笑着解释，等到各个学校的招聘结束后，会把这张姓、陈姓两位同学分到同一家企业，“到时候转正了，小两口每月净收入1万多，买套房，再买个车，一块儿开车上下班，安居乐业，多好，呵呵。”在招聘现场，笔者看到四川省普通高等学校学生信息咨询与就业指导服务中心副主任蔡玉波在绵职院领导和就业负责人的陪同下视察。他饶有兴致地关注着现场毕业生的流动和秩序情况，默数了一下一间教室外的排队人数，仔细查看了贴在墙上的企业招聘信息，还不时发问。听着学院领导和就业负责人的回答，看着现场的情况，他不时点头，脸上时时流露出满意的神情。招聘会结束后，笔者来到就业处了解数据汇总情况。据初步统计，截止17时，参会毕业生共计投递简历1759份，1400余人与企业达成就业意向，其中527人现场完成了三方就业协议的签订，其余900余份已经学生和校方两方签署的协议，将在返回企业签署后生效。据陈林介绍，由于众所周知的原因，今年全国范围内就业形势仍然相当严峻。为做好大学生就业创业工作，学院在构建多元化人才培养模式，提升毕业生能力和素质的同时，专门成立了职业规划与就业教育教研室，把职业规划教育、就业政策动态解析、创业教育和就业指导贯穿于人才培养工作的全过程。学院将原“就业工作领导小组”升级为“提升就业质量工作领导小组”，以推动就业工作从数量型向质量型转变。为改善就业推荐服务，学院与长虹、九洲等众多优势企业实施“订单”培养；与无锡、芜湖、绵阳等地方政府建立紧密合作关系，定向举行区域优质企业的专场招聘活动；针对不同专业群，定向邀请行业内优质企业，组织行业性专场招聘会。据悉，除本场招聘会和9月20日已经举行的建筑企业专场招聘会外，10月11日、18日、25日，学院还将与市就业局携手举行三场地区专场招聘会。预计全部五场校园招聘会，参会企业将突破200家，为我院和绵阳职教集团内兄弟院校毕业生提供的就业岗位将超过6000个。（夏令）点击查看更多图片