1月13日，学院召开高层次人才新春座谈会。院长何礼果，副院长肖争鸣、钟志万，党委副书记、纪委书记王荣海，、左明扬、沈利剑出席，人事处处长翟向东、副处长杨富和学院所有教授、博士参会。会议由杨富主持。与会人员围绕学院“十三五”发展规划、《高等职业教育创新发展行动计划》、《职业院校管理水平提升行动计划》建言献策。赵欣、李小宏、方澜、陈宏霞、胥勋涛、肖伦斌等表示：近年来学院的发展变化有目共睹，教师待遇显著提高，幸福指数明显上升，学校综合办学实力大大加强，但还有需要完善、改进的地方。他们建议学院：在教育教学方面，要加大教学督导力度，及时对教学设备进行维护与更新；建立名师工作室，依靠优秀教师带动普通教师和学生提升水平；严格执行学生考核标准，整顿学风学纪；有效利用网络平台，及时上传精品开放课程，展示教学成果，促进教学模式规范化。在校园文化建设方面，建议统一学生实训着装，加强教学环境整治。在学术、科研方面，加大学术论文查新查重力度；完善项目申报、立项、评审体系，增加论文答辩环节，促进教师间相互学习；加大科研奖励制度，提高科研考核标准，设立科研项目岗。在德育方面，加强思想政治教育教学工作，课堂内外结合，提高学生道德素养；整合思想政治课教师队伍，加大理论建设力度。在国际合作交流方面，将国际合作交流工作纳入学院目标考核体系，促进系部领导树立国际视野，提高参与国际项目的积极性。在师资队伍建设方面，制定目标体系，点面结合加强师资培养，加大青年教师培养力度；切实打通从企业引进人才渠道，提高外聘教师待遇；为教师到企业学习锻炼提供更多机会，吸引校外人才来院做讲座。在学院管理方面，要精简机构，简化办事程序；加强校企合作、干部队伍建设、课程建设；要加强辅导员队伍与任课教师的工作联系，共同做好教学、管理工作；加强学院宣传力度，彰显办学特色，扩大社会影响力；明确奖惩机制，强化二级管理目标考核……何礼果感谢参会人员对学院发展的关心、支持与帮助，对学院目前的教学科研水平给予了肯定，并指出：近年来，全院教职工凝心聚力，为学院发展做出了巨大贡献；教职工的归属感、自豪感、荣誉感有所提升，事业积极性得到很大提高；学院各级班子团结，形成了良好的民主氛围。与会人员学历高、技能强，要在日常教学管理工作中以身作则，在广大教职工中起到榜样作用，传播正能量。他表示，此次会议为学院发展提出了很多建设性意见，领导班子会认真采纳，并采取措施加以改进。他讲道：2016年学院任务更重，要明确“十三五”规划，提高院系制度建设和执行力度；要实行科研项目负责制，制定详细的项目预算方案，逐渐完善和提高学术水平、质量，等等。今后学院将继续开展类似的研讨活动，希望与会人员要继续为学院发展献计献策。（景石红）