为帮助学院新进教师进一步熟悉高职教育规律、规范教育教学行为、提升教育教学质量，7月6日—7月12日，学院举办2013年青年教师培训班。培训由人事处主办，2008年以后进入学院的60余名教师参加培训。在开班典礼上，党委书记文晓璋，党委副书记、院长何礼果，党委常委、副院长肖争鸣等就培训的重要意义做了阐释。他们指出，我院青年教师多为普通高校毕业的研究生，本科生，在大学学习阶段所接受的都是学科型教育，具有理论水平高、知识面广等优点，但对于高职教育的实质、内涵、人才培养模式等还缺乏深入认识。因此，本次培训是一次帮助青年教师们“转型”的培训，旨在帮助青年教师们深入理解高职教育的理念、教育方法，进一步熟悉高职教育教学规律，形成良好师德师风，不断成长成才。培训中，学员们先后听取了文晓璋教授的《国（境）外先进职教经验在我院的实践与应用》，何礼果教授的《高职教育现状、发展趋势及思考》、肖争鸣教授的《以专业建设为抓手，促进高职教育内涵发展》、左明扬副教授的《如何做好育人工作》、谢和书教授的《如何提高高职教师理论教学能力》、方澜教授的《高职课堂教学设计》、李平讲师的《青年教师成长经验分享》、邓先智副教授的《高职课程开发实务》、沈利剑副教授的《高职院校教师对教学管理制度与规范的正确认知》、黄泽森教授的《高职教师教学与科研》、人事处处长翟向东的《人事分配制度改革座谈》及杨富副教授的《高职教师专业发展内涵及路径》等课程。青年教师们表示，通过此次培训，对高等职业教育本质、内涵、教育教学规律等有了更深刻的认识，对国外职教的现代教育理念、科学管理办法、先进的教学法等有了更直观的认识，对当前高职教育的现状、教学改革发展趋势有了更全面的把握，对学院教学管理制度与规范有了更清晰的认知。大家纷纷表示，今后，将在学习中不断深化对高职教育的认知，并向经验丰富的老教师学习，深入实践，不断提升自己的理论教学和实践能力，规范教学行为，提升育人质量，为学院发展贡献一份力量，实现自己的“教育梦”。（陈丽媛）